工(gōng)作職責：
1）負責實驗室日常運營管理，組織制定實驗室相(xiàng)關管理制度及流程，負責生(shēng)産交付的管理與監督；
2）負責技(jì)術支持工(gōng)作，爲業務做好有效的技(jì)術支撐；
3）組織貫徹執行國家的有關方針、政策、法律、法規，确保實驗室良性發展；
4）負責質量方針、質量目标和總體目标的制定并确保實現預期結果；
5）負責批準質量手冊、程序文件(jiàn)，審批管理評審計劃和主持管理評審；
6）組織相(xiàng)關單位按照(zhào)體系要求開展認證工(gōng)作，确保實驗室資質有效。
7）負責組織制定實驗室的發展規劃和年(nián)度工(gōng)作計劃，組織配置所需資源
8）組織儀器(qì)設備的維護、校驗、保養等工(gōng)作，确保滿足研發工(gōng)作需要；
9）負責審核新增項目、技(jì)術改造和設備及耗材的購置計劃；
10）負責批準人員教育、培訓、考核計劃；
11）負責組織人員的考核獎懲；
12）負責實驗室安全和運營保障工(gōng)作。
任職需求：
1、本科以上(shàng)，5年(nián)以上(shàng)實驗室相(xiàng)關工(gōng)作經驗，了解行業的發展趨勢、技(jì)術特征、競争狀況、國家法規等；
2、熟悉實驗室流程、實驗室安全管理等法規和标準要求；
3、良好的組織、協調、溝通(tōng)能(néng)力。
4、有檢驗檢測機構經曆或實驗室主任任職經驗的優先。
崗位職責：
1、組織制定檢測中心的工(gōng)作計劃和發展規劃并實施，及時完成工(gōng)作目标；
2、負責檢測中心建設及系統檢測能(néng)力統籌規劃工(gōng)作，先進檢測設備引進，新檢測項目及非标準檢測方法驗證工(gōng)作；
3、負責第三方實驗室相(xiàng)關質量與技(jì)術體系建設，持續改進管理體系的有效性；
4、負責檢測中心人才培養團隊建設及内部管理，有針對性地制定培訓計劃，以保證提升系統試驗室整體試驗能(néng)力，保障檢測中心高(gāo)效運營；
5、負責指導檢測室各類檢測相(xiàng)關的标準規範、試驗方法，試驗數據及報告等技(jì)術文件(jiàn)的編制、更新、歸檔等工(gōng)作，校對、審核檢測報告、檢測結果通(tōng)知書、試驗數據等外發技(jì)術文件(jiàn)；
6、協調公司内外各項資源，做好與檢測機構、研究機構、高(gāo)校團隊、學術團體所等外部單位的對接工(gōng)作，保持良好的業務關系。
任職要求：
1、博士學曆優先，檢測、醫學、食品、化學、生(shēng)物(wù)等相(xiàng)關專業，中級及以上(shàng)職稱；
2、8年(nián)以上(shàng)實驗室管理經驗，5年(nián)及以上(shàng)集團檢測中心或第三方檢測機構或高(gāo)校團隊管理經驗；
3、熟悉檢驗行業發展趨勢，熟悉檢測實驗室質量管理準則以及檢測相(xiàng)關的法規章程；
4、責任心強、敢擔當，溝通(tōng)協調能(néng)力強，敢管理，有帶團隊做項目管理的經驗。
工(gōng)作職責：
1.參與醫療器(qì)械、檢測設備新産品設計開發，負責産品的電子硬件(jiàn)部分設計，包括：需求分析、方案制定、元器(qì)件(jiàn)選型、原理圖設計、PCB設計、原型樣機設計、技(jì)術可行性分析和詳細設計、産品測試驗證和确認、設計轉換、調試工(gōng)作；
3.負責公司産品技(jì)術改良、工(gōng)藝改進，降低(dī)産品成本；
4.相(xiàng)關硬件(jiàn)技(jì)術文檔的編制，參與和配合公司其他部門的認證測試等工(gōng)作。
任職要求
1.電子信息、自(zì)動化等相(xiàng)關專業本科以上(shàng)學曆，3年(nián)以上(shàng)電子硬件(jiàn)經驗；
2.熟練使用電子電路(lù)設計軟件(jiàn)，完成電路(lù)原理圖及布局；
3.熟練掌握模拟電路(lù)與數字電路(lù)的設計，至少掌握一(yī)種MCU的應用，熟悉常用的數據接口如IIC、SPI、RS232、RS485、CAN、Camera、Display、網口等常用接口；
4.具有醫療器(qì)械、生(shēng)命科學、IVD或者分析儀器(qì)等類似産品開發經驗。
5.具備較強的動手能(néng)力，可以獨立完成硬件(jiàn)模塊設計和調試工(gōng)作；
6.有下(xià)位機、嵌入式軟件(jiàn)開發經驗者優先。
7.熟悉醫療産品電氣安全及電磁兼容相(xiàng)關标準。